Kommmitmensch-Dialoge für die DGUV

Wie unterstützt man die Entwicklung einer Kultur der Prävention in Unternehmen, insbesondere in kleinen und mittelständischen Betrieben? – Diese Frage beschäftigt die Deutsche Unfallversicherung (DGUV). Mit „Kommmitmensch“ hat sie eine 10-jährige Kampagne zur Entwicklung der Präventionskultur ins Leben gerufen.
Die DGUV beauftragte uns, unser bereits in Großunternehmen erprobtes Instrument der Kultur-Dialoge anzupassen. Ziel war es, Kulturentwicklung insbesondere für kleine Unternehmen konkret und greifbar zu machen.

Durch die nutzerzentrierte Entwicklung ist ein Instrument zur Kulturentwicklung entstanden, dass kleine Unternehmen auch ohne externe Beratung nutzen können. Für die Gestaltung eines nachhaltigen Kulturentwicklungsprozess gilt es nun in einem nächsten Schritt, den Umsetzungsprozess mit weiteren Handlungshilfen zu unterstützen.