Dr. Annette Gebauer
Geschäftsführerin
Annette Gebauers Beratungsschwerpunkte sind Corporate Learning, High Reliability Organizing sowie Management- und Kulturentwicklung, zum Beispiel für BASF, ThyssenKrupp, Sabic, Commerzbank, BGETEM, Daimler, Coca-Cola.
Sie hat 20 Jahre Beratungserfahrung als selbstständige Beraterin sowie bei Accenture, IconMedialab. Annette promovierte am Lehrstuhl für Führung und Organisation der Universität Witten/Herdecke bei Prof. Rudolf Wimmer zum Thema Corporate Learning und arbeitete dort als wissenschaftliche Mitarbeiterin. Weitere Erfahrungen sammelte sie am Institut für Zukunftsstudien (IZT).
Seit 2003 ist Annette selbständige Unternehmerin. Neben Ausbildungen in systemischer Organisationsberatung, Organisationsentwicklung, ist sie ausgebildete Familien- und Paartherapeutin sowie Autorin zahlreicher Fachpublikationen im Gebiet von Corporate Learning, High Reliability Organizing und Familienunternehmen. Annette arbeitet in deutsch und in englisch.
Fabian Brückner
Berater
Fabian Brückners Beratungsschwerpunkte sind High Performance und Reliability, Entwicklung der Sicherheitskultur sowie Potenzial- und Managementdiagnostik, zum Beispiel bei NORD/LB, Sanofi, BASF, Rauhes Haus, Stadt Hannover und ThyssenKrupp.
Fabian Brückner ist Organisationspädagoge und promoviert zu hochzuverlässigen Organisationen. Darüber hinaus ist er Gutachter für die QM-Modelle KQB, LQW, KQS und entwickelt Instrumente zur Kulturentwicklung und High Reliability Organizing. Mit dem Methodenkoffer „MindSet Achtsames Organisieren“ gewann er 2016 den Praxispreis der Systemischen Gesellschaft e.V. Seine Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch.
Stefan Günther
Associate Partner ICL
Stefan Günthers Beratungsschwerpunkte sind Management- und Führungskräfteentwicklung, Strategie, Change, Coaching und Kulturentwicklung, zum Beispiel bei ABB, ENBW, BASF, ThyssenKrupp, eON-Energie, Chemetall, Heraeus, Homag, Lufthansa.
Stefan ist Diplom-Psychologe Arbeits- und Organisationspsychologie, ausgebildeter systemischer Organisationsberater und Lehrtrainer bei Simon Weber und Friends. Stefan arbeitet in deutsch und englisch.
Sandra Schaede
Filmemacherin
Sandras Leistungsschwerpunkt ist die Produktion von Dokumentar-, Image- und Lehrfilmen, zum Beispiel für Volkswagen, Richemont, ThyssenKrupp, MDR, Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ), Jaguar & Land Rover, Audi, Nike, Meissen, Bertelsmann, Villeroy & Boch, Entega, Jungheinrich sowie verschiedene international agierende NGO´s wie MiCT.
Sandra hat Ihren Master in Politikwissenschaft und Publizistik gemacht und ist seit mehr als 10 Jahren als Filmemacherin tätig. Sie arbeitet als Kuratorin für Innovationsprojekte für Dropping Knowledge, PCH Innovations und Cartier sowie verantwortete die Herstellungsleitung internationaler Dokumentarfilmproduktionen (zuletzt Ai Weiwei´s HUMAN FLOW) Werkproben von Sandra finden Sie unter http://main.thp.biz:8080/SandraSchaede. Sandra arbeitet in deutsch und in englisch.
Anne Siegmann
Beraterin und Projektmanagement
Anne Siegmann ist Diplom-Ingenieurin und Psychologin (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie) mit langjähriger Arbeitserfahrung auf internationalen Projekten (z.B. Australien, Abu Dhabi, Dubai etc). Sie ist ausgebildet als Systemischer Coach und Konfliktberaterin.
Dr. Bert Slagmolen
Apollo13 & ICL Netzwerkpartner
Berts Beratungsschwerpunkte sind Change Management, High Reliability Organising und Entwicklung der Sicherheitskultur, zum Beispiel bei Sabic, ProRail, ThyssenKrupp, Rijkswaterstaat (Infrastruktur), Schiphol Amsterdam Airport.
Bert ist Diplom-Ingenieur der Elektrotechnik und hat in Sozialwissenschaften promoviert. Er verfügt über mehr als 35 Jahre Erfahrung in internationalen Profit- und Non-Profit Unternehmen. Er ist Autor mehrerer Fachpublikationen und Bücher zum Thema HRO Methoden und Strategien, Gründer der internationalen HRO-Academy und des European Network of HRO Specialists proHRO, Auditor fur APTA (American Public Transportation Association). Bert arbeitet in niederländisch, englisch, französisch und deutsch.
Elisabeth Lay
Associate Partner
Beth Lay unterstützt seit mehr als 10 Jahren große Unternehmen bei der Entwicklung ihrer organisationally Resilienz und Zuverlässigkeit. Sie hat Erfahrungen als Human Performance Spezialist unter anderem bei Siemens, Calpine sowie ThyssenKrupp. Sie gestaltete zahlreiche innovative Resilienzpraktiken wie zum Beispiel das Real Time Risk Assessment, das mittlerweile eine etabliere Methode in vielen Hochrisiko-Organisationen ist.
Beth ist Ingenieurin mit einem Zusatzabschluss in Kognitionswissenschaft. Zur Zeit unterstützt sie die NASA bei der Entwicklung der organisationalen Resilienz des Teams der internationalen Space Station. Als Resilienzexpertin gestaltet sie die EU management guidelines mit (Darwin Projekt). Sie ist erfahren in der Durchführung von Learning Teams, hat zahlreiche Human Performance Programme geleitet sowie ein umfassendes Riskomanagement-Programm für eine große Field-Organisation eingeführt.
